加强组织体系建设 夯实工会工作基础

2013年，中国金融工会继续把加强工会组织建设作为一项重要的基础工作来抓，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，不断扩大中国金融工会在全国金融系统的覆盖面和代表性。以落实“两个普遍”为突破口，加强对总行（会、司）工会组织的服务指导，

推动总行（会、司）工会建设。借总行（会、司）工会领导调整、变动和召开工会工作会议、职工代表大会等契机，主动向总行（会、司）报告工会工作，与新任工会领导沟通交流工会工作思路。截至2013年底，31家会员单位有11家总行（会、司）已建立全系统的职代会制度，占应建数的40.7%。全年有7家总行（会、司）级单位召开了职代会，占已建数的63.6%。积极推动劳务派遣工及其他用工人员入会工作，31家会员单位的劳务派遣工及其他用工人员（不含保险业营销员）入会率达85%。巩固一级分支机构（含）以下职工代表大会制度，全系统职工代表大会制度进一步得到落实，有6家单位荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。统筹培训资源，加大培训力度，举办“学习贯彻中国工会十六大精神全国金融系统工会干部培训班”、工会财务干部、工会经审干部等培训班，全系统93% 的专职工会干部和80% 以上的兼职工会干部参加了各级工会组织的培训。